Rejoindre CERP, c’est contribuer chaque jour à la santé de proximité en intégrant une entreprise engagée aux côtés des pharmaciens. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours ? Découvrez nos opportunités d’emploi.
Chez CERP, l’humain guide nos décisions et notre manière de travailler : écoute, coopération et confiance structurent le quotidien des équipes. Nous veillons à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVT) avec des actions opérationnelles : prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, du poids des bacs à 8 kg, flotte de véhicules renouvelée et mieux équipés, et investissements réguliers
pour améliorer la sécurité et le confort.
Notre mission est simple : garantir chaque jour l’accès au médicament et soutenir les pharmaciens d’officine dans leur rôle essentiel auprès des patients. Grâce à notre implantation régionale, nous apportons proximité, réactivité et continuité de service. Nous libérons les officines des contraintes logistiques pour qu’elles puissent se concentrer sur leur coeur de métier : le conseil, la prévention et l’accompagnement des patients.
Portés par nos valeurs de proximité, transparence et solidarité, nous encourageons l’initiative, le partage d’expertises et un travail collectif au service des pharmaciens indépendants.
Nous portons un engagement clair en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité. Une étude menée récemment a confirmé l’absence de déséquilibre significatif entre les femmes et les hommes et a conduit à la signature d’un accord dédié à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail.
Cet accord renforce notre volonté de garantir des processus de recrutement neutres, un accès équitable aux formations et la promotion de la mixité dans les équipes.
Intégrer CERP, c’est bénéficier d’un environnement où la progression professionnelle est encouragée et accompagnée. Nos collaborateurs disposent de parcours de formation variés, d’opportunités d’évolution interne et parfois de mobilité géographique.
Avec 81 % de collaborateurs en CDI, la stabilité et la fidélisation des talents sont au coeur de notre politique RH.
Rejoindre CERP, c’est contribuer chaque jour à la santé de proximité en participant à la continuité d’accès au médicament pour les patients. C’est intégrer une entreprise utile, engagée aux côtés des pharmaciens et ancrée dans les territoires grâce à son réseau régional.
CERP propose une diversité de métiers : préparateurs de commandes, chauffeurs‑livreurs, gestionnaires de stocks, fonctions support, qualité, logistique, IT, encadrement… Des opportunités adaptées à différents profils, du terrain aux fonctions transverses.
CERP agit concrètement : prévention des Troubles Musculo‑Squelettiques, limitation du poids des bacs à 8 kg, flotte de véhicules renouvelée et sécurisée, investissements réguliers dans l’ergonomie, la sécurité, le confort des postes et bien d’autres.
L’évolution interne est encouragée et accompagnée : formations variées, passerelles métiers, mobilités géographiques selon les besoins et souhaits, et forte stabilité de l’emploi (81 % de CDI). Chaque collaborateur peut construire un parcours personnalisé et évolutif.
L’égalité homme‑femme est garantie par un accord dédié et des processus de recrutement neutres. La mixité et l’équité sont au cœur des pratiques RH, tout comme l’écoute et le respect des collaborateurs.