CERP : Pour la santé, chaque jour. Avec le pharmacien, toujours
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Culture d’entreprise

Rejoindre CERP, c’est contribuer chaque jour à la santé de proximité en intégrant une entreprise engagée aux côtés des pharmaciens. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours ? Découvrez nos opportunités d’emploi.

Une entreprise centrée sur l’Humain

Chez CERP, l’humain guide nos décisions et notre manière de travailler : écoute, coopération et confiance structurent le quotidien des équipes. Nous veillons à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVT) avec des actions opérationnelles : prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, du poids des bacs à 8 kg, flotte de véhicules renouvelée et mieux équipés, et investissements réguliers
pour améliorer la sécurité et le confort.

Acteur de santé publique

Notre mission est simple : garantir chaque jour l’accès au médicament et soutenir les pharmaciens d’officine dans leur rôle essentiel auprès des patients. Grâce à notre implantation régionale, nous apportons proximité, réactivité et continuité de service. Nous libérons les officines des contraintes logistiques pour qu’elles puissent se concentrer sur leur coeur de métier : le conseil, la prévention et l’accompagnement des patients.

esprit coopératif CERP

Un esprit coopératif qui nous rassemble

Portés par nos valeurs de proximité, transparence et solidarité, nous encourageons l’initiative, le partage d’expertises et un travail collectif au service des pharmaciens indépendants.

Égalité Homme-Femme

Nous portons un engagement clair en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité. Une étude menée récemment a confirmé l’absence de déséquilibre significatif entre les femmes et les hommes et a conduit à la signature d’un accord dédié à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail.

Cet accord renforce notre volonté de garantir des processus de recrutement neutres, un accès équitable aux formations et la promotion de la mixité dans les équipes.

Un environnement propice à l’évolution

Intégrer CERP, c’est bénéficier d’un environnement où la progression professionnelle est encouragée et accompagnée. Nos collaborateurs disposent de parcours de formation variés, d’opportunités d’évolution interne et parfois de mobilité géographique.

Avec 81 % de collaborateurs en CDI, la stabilité et la fidélisation des talents sont au coeur de notre politique RH.

Rejoindre CERP, c’est

  • Participer à une mission essentielle pour la santé de proximité
  • Développer ses compétences grâce à des parcours de formation personnalisés et des possibilités d’évolution réelles
  • Contribuer chaque jour à un impact concret auprès des pharmaciens et des patients
  • Rejoindre un acteur engagé et responsable du secteur pharmaceutique
Nos métiers
Nos offres d’emploi

Cerp répond
à vos questions

Saepissime igitur mihi de amicitia cogitanti maxime illud considerandum videri solet, utrum propter imbecillitatem atque inopiam desiderata sit amicitia, ut dandis.

Pourquoi rejoindre CERP ?

Rejoindre CERP, c’est contribuer chaque jour à la santé de proximité en participant à la continuité d’accès au médicament pour les patients. C’est intégrer une entreprise utile, engagée aux côtés des pharmaciens et ancrée dans les territoires grâce à son réseau régional.

Quels métiers trouve‑t‑on chez CERP ?

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Quelles sont les conditions de travail de CERP ?

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Quelles sont les perspectives d’évolution au sein de CERP ?

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CERP est-elle engagée pour l’égalité hommes‑femmes ?

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